Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
https://hdl.handle.net/20.500.12178/86598Description
Informação sobre o autor: Ministro, Tribunal Superior do TrabalhoIn
Revista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 63 (1994)
Source
SÜSSEKIND, Arnaldo. Grupo empregador. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 63, p. 66-74, 1994.Sujet
Ces articles peuvent également être intéressé par
-
Uberização e relações de trabalho: posicionamento adotado no Brasil e no mundo
Loiola, Ana Clara Bezerra; Della Guardia, Giovanna Sarmento | 2021Estuda o surgimento das novas relações de trabalho advindas do uso da tecnologia associado à comodidade na atualidade. Com o desenvolvimento das sociedades, as relações se modificam, cabendo ao direito o papel de se adaptar às inovações e legislar acerca dos novos temas. Com o surgimento da empresa de transporte particular ... -
A imprescindibilidade da negociação coletiva anterior à demissão em massa de empregados, sob a perspectiva dos princípios fundamentais e do controle de convencionalidade
Pinto, Melina Silva | set. 2012Contextualiza o grave problema das demissões em massa de empregados no atual panorama da sociedade capitalista globalizada e dominada pelo capital especulativo, realimentado pelas crises econômico-financeiras. Tal matéria, na verdade, é típica do direito coletivo do trabalho — que, como se sabe, possui regras, institutos, ... -
O assédio moral no ambiente de trabalho: estudo comparado entre o Brasil e Portugal
Silva, Leda Maria Messias da | abr. 2013[por] Trata de um estudo comparado entre Brasil e Portugal, abordando as principais questões que envolvem o assédio moral no ambiente de trabalho na lei, doutrina e jurisprudência, em cada um dos ordenamentos jurídicos citados. A partir da abordagem de que o assédio moral atinge direitos fundamentais dos empregados, ... -
Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região: vol. 27 (2017). Edição especial
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (1. Região) (TRT) | 2017 -
Responsabilidade pelo cumprimento da obrigação trabalhista
Treviño, Dora Vaz | jun. 1977Nos tempos modernos, raro é o empregador, constituído em firma individual que assume, sozinho, os riscos da atividade econômica. Ao contrário, nos dias em que vivemos, as grandes holdings, isto é, os grupos de empresas, controlados pela chamada empresa-mãe, vão substituindo as já anacrônicas sociedades comerciais. Na ... -
A competência da justiça do trabalho para ações relativas à previdência complementar fechada
Lora, Ilse Marcelina Bernardi | fev. 2011A Previdência Complementar Fechada é aquela operada por fundações privadas ou sociedade civil, sem fins lucrativos, instituída mediante contrato, de filiação facultativa e acessível apenas a grupo de empregados de uma empresa ou grupo de empresas integrantes de um grupo, servidores públicos ou associados ou membros de ... -
Mulheres e mercado de trabalho: discriminação e ações afirmativas
Lerina, Mariana Piccoli | ago. 2019Desde a Idade Antiga, passando pela Idade Média marcada pela inquisição, a posição social da mulher foi de subalternidade em relação à figura do homem. A história da humanidade aponta que os ancestrais humanos tinham um padrão de comportamento que atribuía ao sexo masculino a tarefa de caça e, por vezes, abandono do ... -
Apontamentos históricos, normativos e dados empíricos acerca do combate ao trabalho escravo ou análogo a escravo no Brasil
Campos, André Gambier; Melluso, Anna Beatriz Condessa; Bem, Felipe Perito de | nov. 2021O trabalho é elemento essencial no desenvolvimento social, haja vista que é o mecanismo utilizado pela sociedade para se conseguir produção e lucro. Ou seja, é a “moeda de troca” utilizada pelo ser humano para obtenção de capital, e consequentemente moradia, vestuário, alimentação e outros, bem como é por decorrência do ... -
O ensino do direito do trabalho
Donato, Messias Pereira | out. 1984O ensino do Direito do Trabalho insere-se em um campo mais amplo de investigação, que é o do ensino do Direito. Suscita, pelo menos, três tipos de indagações: quais os objetivos que lhe são reservados? Que métodos de estudos seriam de se considerar para o alcance de tais objetivos? Seriam passíveis de adoção e de aplicação, ... -
Princípio da igualdade: pessoas portadoras de deficiência
Engelke, Rozi | 2014O princípio da Igualdade foi eleito como tema de estudos do Grupo de Direito Material do Trabalho da Escola Judicial do TRT da 4ª Região para análise e aprofundamento de estudos pelos seus integrantes, sendo o enfoque do estudo a não discriminação por deficiência física ou mental, sendo analisado o mercado de trabalho ...