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https://hdl.handle.net/20.500.12178/80845Authors
Table of contents
Condutas mais comuns que caracterizam o assédio moral -- Perfil da vítima do assédio moral -- O perfil do assediador -- Como deve se posicionar a vítima diante do assédio moral -- Como deve se posicionar o empregador (empresa) diante do assédio moral. Responsabilidade do empregador -- Ações preventivas da empresaCitation
ZIMMERMANN, Sílvia Maria; SANTOS, Teresa Cristina Dunka Rodrigues dos; LIMA, Wilma Coral Mendes de. Assédio moral. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações, Porto Alegre, v. 2, n. 7, p. 10-16, maio 2006. Edição especial n. 7.Subject
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Lopes, Adriano Marcos Soriano; Santos, Solainy Beltrão dos | 2021A denunciação da lide é uma modalidade de intervenção de terceiros. Visa-se a elucidar se tal incidente processual pode ser suscitado em processos trabalhistas pelo empregador diante de alegações da parte reclamante de que foi vítima de assédio moral e/ou sexual. Para tanto, a partir do método dedutivo, esse estudo ... -
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Araújo, Bruna de Sá | jun. 2020[por] Discute o assédio moral e sexual que acontece no meio artístico nacional e estrangeiro, a influência de aspectos culturais e sociais que permeiam esse ambiente de trabalho, as diferenças legislativas quanto à tipificação do crime e punição dos assediadores e a mudança no posicionamento dos empregadores diante dos ...