Resolução Administrativa - RA
Resolução Administrativa n. 1709, de 1º de dezembro de 2014
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Resolução Administrativa n. 1709, de 1º de dezembro de 2014
Aprova o Plano Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação (PETIC) para o período de 2015 a 2020.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/53584Description
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BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Resolução Administrativa n. 1709, de 1º de dezembro de 2014. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno judiciário do Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 1617, p. 1, 4 dez. 2014.See also
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Resolução n. 158/CSJT, de 27 de novembro de 2015
Aprova o Plano Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação da Justiça do Trabalho (PETIC-JT) para o período de 2015 a 2020. -
Resolução Administrativa n. 1563, de 6 de agosto de 2012
Aprova a revisão técnica do Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação para o período de 2010 a 2014. -
Resolução n. 257/CSJT, de 14 de fevereiro de 2020
Aprova a revisão do Plano Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação da Justiça do Trabalho (PETIC-JT) 2015 – 2020, com aplicabilidade para o ano de 2020. -
Ordem de Serviço n. 2/SETIN, de 18 de outubro de 2018
Altera a Ordem de Serviço n. 3/SETIN, de 21 de agosto de 2017, que institui processos de Gestão de Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação no âmbito da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ordem de Serviço n. 2/SETIN, de 29 de junho de 2017
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Ordem de Serviço n. 1/SETIN, de 21 de maio de 2018
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Ordem de Serviço n. 2/SETIN, de 18 de julho de 2019
Altera dispositivos da Ordem de Serviço n. 3/SETIN, de 21 de agosto de 2017, para inclusão dos processos de gerenciamento de capacidade e de gerenciamento de disponibilidade de Tecnologia da Informação e Comunicação. -
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Ato n. 615/SETIN.SEGP.GP, de 23 de novembro de 2017
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Ato n. 117/SETIN.SEGP.GP, de 17 de março de 2017
Estabelece diretrizes para o processo de Gestão de Continuidade de Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
