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    Resolução

    Resolução n. 139/CSJT, de 24 de junho de 2014

    Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT) | 27 jun. 2014
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    PDF (216Kb)

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    Resolução n. 139/CSJT, de 24 de junho de 2014

    Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT) | 27 jun. 2014
    PDF (216Kb)

    Dispõe sobre medidas a serem adotadas pelos Tribunais Regionais do Trabalho para impedir ou dificultar a busca de nome de empregados com o fim de elaboração de "listas sujas".
    Use este identificador para citar o enlazar este ítem
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/39800
    Descripción
    Inclui anexo
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    Resolução n. 121, de 5 de outubro de 2010
    Resolução n. 143, de 30 de novembro de 2011
    Hace referencia a
    Processo CSJT-PP-10541-53.2012.5.90.0000
    Referencia bibliográfica
    CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Resolução n. 139/CSJT, de 24 de junho de 2014. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno judiciário do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 1504, p. 7-8, 27 jun. 2014
    Palabras clave
    Divulgação ; Processo trabalhista ; Reclamação trabalhista ; Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (TRT) ; Nome ; Empregado ; Dados pessoais ; Processo judicial ; Reclamante ; Justiça do trabalho ; Internet ; Busca
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      Artigo de periódico

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      Cuida de um tema importante e muito polêmico na atualidade, que é a subordinação estrutural e direta do terceirizado ao tomador de serviço a fim de restar demonstrado se essa subordinação existe ou não, se há vínculo empregatício ou não quando o assunto é terceirização. De onde surge, como surge e por que surge a ...
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      Artigo de periódico

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      Keller, Werner | mar. 2008
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      Artigo de periódico

      A razoabilidade no deferimento de pedidos de provas digitais que contenham dados pessoais sensíveis em processos trabalhistas com base nas tutelas legais da LGPD e do CPC/2015 

      Araujo, Kassia Zinato Santos Machado | dez. 2023
      [por] Avanços tecnológicos e desenvolvimento digital podem ser excelentes aliados da justiça trabalhista para fins de comprovação de fatos em busca da verdade real. Contudo, é importante considerar razoabilidade e ponderação quando o assunto for o deferimento de pedidos acerca de provas digitais, especialmente quando ...
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      Araújo Júnior, Francisco Milton | jul. 2010
      A crescente complexidade das relações sociais e o avanço científico vêm desencadeando profundas modificações no meio ambiente laboral, na medida em que a acentuada utilização dos mecanismos tecnológicos nos empreendimentos econômicos propicia a elevação das exigências no desempenho das atividades profissionais pelo ...
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