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    Artigo de periódico

    "Ô moça, mas não te preocupa porque eu não vou sujar teu banco": violências de gênero no trabalho plataformizado e a proteção das mulheres contra o assédio no contexto da Convenção 190 da OIT

    Leme, Ana Carolina Reis Paes et al. | nov. 2023
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    PDF (228Kb)

    RVBI
    001266432
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    Artigo de periódico

    "Ô moça, mas não te preocupa porque eu não vou sujar teu banco": violências de gênero no trabalho plataformizado e a proteção das mulheres contra o assédio no contexto da Convenção 190 da OIT

    Leme, Ana Carolina Reis Paes et al. | nov. 2023
    PDF (228Kb)

    Analisa as violências de gênero sofridas por mulheres no contexto do trabalho plataformizado, com destaque para o assédio sexual. O modelo de trabalho plataformizado atualiza e aprofunda a desigualdade de gênero existente em outras configurações laborais e agudiza os mecanismos de discriminação às mulheres. Para construir os argumentos, serão apresentados dados empíricos, recolhidos de entrevistas semiestruturadas realizadas com trabalhadores(as) plataformizados(as) das pesquisas científicas de Ana Carolina Reis Paes Leme (2022), Viviane Vidigal (2020/2023), Maíra Morato Machado (2022) e Maria Julia Tavares Pereira (2022).
    Please use this identifier to cite or link to this item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/236429
    Authors
    Leme, Ana Carolina Reis Paes
    Vidigal, Viviane
    Related items
    Convenção sobre a Eliminação da Violência e do Assédio no Mundo do Trabalho (2019)
    Table of contents
    Mulher ao volante, perigo constante -- Mulher ao volante, assédio constante -- Discriminação algorítmica
    In
    Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 13, n. 126 (nov. 2023)
    Citation
    LEME, Ana Carolina Reis Paes; VIDIGAL, Viviane. "Ô moça, mas não te preocupa porque eu não vou sujar teu banco": violências de gênero no trabalho plataformizado e a proteção das mulheres contra o assédio no contexto da Convenção 190 da OIT. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 13, n. 126, p. 143-157, nov. 2023.
    Subject
    Violência contra a mulher, Brasil ; Mulher trabalhadora, Brasil ; Assédio sexual, Brasil ; Algoritmo, Brasil ; Discriminação sexual, Brasil
    RVBI
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      Periódico

      Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 13, n. 126 (nov. 2023) 

      Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (9. Região) (TRT) | nov. 2023
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      Lerina, Mariana Piccoli | ago. 2019
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      A mulher e o mercado de trabalho: permanência e perspectivas 

      Góes, Fábio; Machado, Fernanda | maio 2021
      [por] Demonstra que sociedades, organizações e carreiras são estruturadas em contextos generificados, o que faz com que as mulheres ainda enfrentem dificuldades no mercado de trabalho, tanto no que se refere à inserção profissional quanto à busca de igualdade salarial e de desenvolvimento na carreira. Apesar do crescimento ...
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      Artigo de periódico

      Assédio sexual no trabalho: uma perspectiva de gênero 

      Lopes, Lisandra Cristina; Araújo, Geórgia Oliveira | jun. 2020
      [por] Examina o assédio sexual no trabalho sob a ótica da centralidade das questões de gênero, considerando que as vítimas são, em sua quase totalidade, mulheres, e os assediadores geralmente são homens. Pesquisas identificam as mulheres negras como alvos mais frequentes do assédio, indicando um entrelaçamento dos fatores ...
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      Artigo de periódico

      A proteção internacional do direito do trabalho das mulheres: análise dos instrumentos interamericanos de proteção 

      Reis, Suzéte da Silva; Oliveira, Victória Scherer de | 2022
      Em que pese os avanços significativos na proteção do direito do trabalho das mulheres, as discriminações contra o gênero ainda permeiam o cenário trabalhista, exigindo do Estado e da sociedade uma atuação conjunta em prol da igualdade e da não discriminação, atentando-se aos tratados e compromissos assumidos no âmbito ...
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      Artigo de periódico

      Discriminação do trabalho da mulher: relações de gênero e poder 

      Neves, Suelen da Silva; Siqueira, Sueli | fev. 2022
      [por] Mostra o atual cenário do trabalho da mulher, segundo a legislação brasileira, identificando os direitos trabalhistas das mulheres e pontuando os fatores de ordem jurídica, social e cultural e os entraves inerentes às relações de gênero e poder que impulsionam a discriminação da mulher no mercado de trabalho, na ...
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      O teletrabalho como instrumento de "inserção excluída" da mulher no mercado de trabalho 

      Fincato, Denise Pires; Marsillac, João Pedro Ignácio | jul. 2020
      [por] Estuda o teletrabalho da mulher no Brasil, localizando a problemática no âmbito de duas forças constitucionais: a proteção ao mercado de trabalho da mulher (7º, XX) e a proteção em face da automação (7º, XXVII). Justifica-se especialmente após a “Reforma Trabalhista” (Lei n. 13.467/2017), que conceituou e regulamentou ...
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      Artigo de periódico

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      Há cem anos a existência de um organismo internacional procura frear o ímpeto capitalista e civilizar as relações de trabalho, por meio de regulações que humanizam a relação de trabalho e tornam a exploração do trabalhador possível. A ambivalência do direito do trabalho deixa claro, portanto, suas finalidades últimas: ...
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      Artigo de periódico

      Discriminação de gênero no trabalho: uma visão comparativa entre o Brasil e a Federação Russa 

      Cusciano, Dalton Tria; Sychenko, Elena | jun. 2024
      [por] Examina o fenômeno da desigualdade de gênero no emprego no Brasil e na Federação Russa, tendo como pano de fundo as obrigações internacionais desses Estados sob a ótica dos tratados de direitos humanos da Organização das Nações Unidas (ONU) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT), especialmente as Convenções ...
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      Artigo de periódico

      Desigualdades de gênero no trabalho 

      Kloss, Larissa Renata | maio 2013
      Atualmente, a participação feminina no mercado de trabalho é uma realidade visível, desde sua preparação educacional para integrá-lo até o desempenho de suas atividades, distanciando-se cada vez mais da discriminação histórica que eivava seu labor. Está mais longe, mas não a extinguiu completamente. De maneira figurada, ...

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