[por] O trabalho remoto, também conhecido como home office ou teletrabalho, tem se tornado cada vez mais presente na sociedade contemporânea. A pandemia de covid-19 acelerou essa transição, levando muitas empresas a adotarem essa modalidade como medida de isolamento e distanciamento social. Este artigo tem como objetivo compreender os impactos do home office nos contextos de trabalho e família, analisando os desafios enfrentados pelos trabalhadores nessa modalidade. Serão investigados os benefícios e limitações percebidos, além da interface entre home office, trabalho e família. Adicionalmente, o estudo aborda o fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho remoto, examinando suas consequências na saúde dos colaboradores e na produtividade. Será avaliada a eficácia das políticas de prevenção e combate ao assédio moral implementadas pelas comissões de enfrentamento nas organizações de trabalho remoto.[eng] Remote work, also known as telework, has become increasingly prevalent in contemporary society. The covid-19 pandemic accelerated this transition, prompting many companies to adopt this work modality as an isolation and social distancing measure. This article aims to understand the impacts of remote work on work and family contexts, analyzing the challenges faced by remote workers. The perceived benefits and limitations, as well as the interface between remote work, work, and family, will be investigated. Additionally, the study addresses the phenomenon of moral harassment in the remote work environment, examining its consequences on employee health and productivity. The effectiveness of the policies to prevent and combat moral harassment implemented by the anti-harassment committees in remote work organizations will also be evaluated.