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Artigo de periódico

La "debida diligencia" de la empresa como medio para el respeto de los derechos humanos: ¿herramenta útil o vía para postergar obligaciones legales?

dc.contributor.authorCourtis, Christian
dc.date.accessioned2023-11-21T19:54:21Z
dc.date.available2023-11-21T19:54:21Z
dc.date.issued2023-06
dc.identifier.citationCOURTIS, Christian. La "debida diligencia" de la empresa como medio para el respeto de los derechos humanos: ¿herramenta útil o vía para postergar obligaciones legales? Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 12, n. 121, p. 164-179, jun. 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/224016
dc.description.abstractEl artículo aborda el sentido del deber de “diligencia debida” de las empresas para prevenir el impacto negativo de su actividad sobre los derechos humanos. Para ello, revisa la intención original de incluir esta noción en los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas. A continuación, considera la utilidad de la noción para los derechos humanos laborales, y efectúa precisiones sobre la relación del deber de “debida diligencia” con las obligaciones sustantivas en materia de derechos laborales, y discute algunas caracterizaciones de ese deber.pt_BR
dc.language.isoespt_BR
dc.relation.ispartofRevista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 12, n. 121 (jun. 2023)pt_BR
dc.subjectDireitos humanos (direito internacional público)pt_BR
dc.subjectDireitos dos trabalhadorespt_BR
dc.subjectResponsabilidade socioambientalpt_BR
dc.titleLa "debida diligencia" de la empresa como medio para el respeto de los derechos humanos: ¿herramenta útil o vía para postergar obligaciones legales?pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1250207
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/224014pt_BR

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