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    Artigo de periódico

    Teletrabalho: a (des)regulamentação dada pela reforma trabalhista (Lei n. 13.467/17)

    Lourenço, Lucas Barbieri et al. | 2018
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    PDF (211Kb)

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    Teletrabalho: a (des)regulamentação dada pela reforma trabalhista (Lei n. 13.467/17)

    Lourenço, Lucas Barbieri et al. | 2018
    PDF (211Kb)

    Analisa o fenômeno do teletrabalho, desde seu surgimento até a apresentação de seus conceitos e modalidades, traçando uma linhagem histórica sobre a modificação do trabalho ao longo do tempo e alcançando a atual regulamentação dada pela reforma trabalhista, Lei n. 13.467/2017. Quanto às suas vantagens e desvantagens, serão abordadas em 3 (três) aspectos: empregado, empresa e sociedade. O teletrabalho foi reconhecido no Brasil pela Lei n. 12.551/2011, que equiparou os meios telemáticos e informatizados de comando e controle, para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e diretos de supervisão. Essa moderna forma de trabalho, com o desenvolvimento das atividades fora da sede da empresa, chama uma atenção especial na caracterização do vínculo existente entre as partes. O estudo pretende mergulhar na doutrina existente sobre o tema, bem como nos ensinamentos que podem ser extraídos da legislação estrangeira. O estudo aponta, também, as modificações ocorridas com o advento da reforma trabalhista, Lei n. 13.467/17, que buscou regulamentar a matéria.
    Use este identificador para citar o enlazar este ítem
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/213973
    Autoría
    Lourenço, Lucas Barbieri
    Aranalde, Luciana Carneiro da Rosa
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    Brasil. Lei n. 12.551, de 15 de dezembro de 2011
    Brasil. Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017
    Notas de contenido
    A evolução tecnológica e o surgimento do teletrabalho: A regulamentação do teletrabalho pela redação do art. 6º da CLT (Lei n. 12.551/2011) -- A regulamentação do teletrabalho na Lei n. 13.467/2017: Duração e controle da jornada de trabalho. Transferência dos custos e riscos da atividade econômica para o empregado. A responsabilização pela ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. Prevalência do negociado sobre o legislado -- O teletrabalho no direito comparado: Convenção n. 177 da OIT e Recomendação n. 184. O acordo marco europeu. Teletrabalho em Portugal
    In
    Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região: vol. 21, n. 30 (2018)
    Hace referencia a
    Brasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943), art. 62, III; art. 75-A; art. 75-B; art. 75-C; art. 75-D; art. 75-E; art. 611-A
    Referencia bibliográfica
    LOURENÇO, Lucas Barbieri; ARANALDE, Luciana Carneiro da Rosa. Teletrabalho: a (des)regulamentação dada pela reforma trabalhista (Lei n. 13.467/17). Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, Florianópolis, v. 21, n. 30, p. 335-376, 2018.
    Palabras clave
    Teletrabalho, Brasil ; Acidente do trabalho, Brasil ; Duração do trabalho, Brasil ; Jornada de trabalho, Brasil ; Reforma trabalhista, Brasil ; Responsabilidade do empregador, Brasil ; Subordinação, Brasil ; Teletrabalho, direito comparado, Brasil, Portugal ; Teletrabalho, regulamentação, Brasil
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