Analisa de que maneira as inovações tecnológicas, que surgiram com a revolução informacional, interferem nas relações de trabalho, principalmente no tocante ao surgimento de novas modalidade de contrato de trabalho e a ocorrência da flexibilização dos direitos trabalhistas conquistados ao longo dos anos. Pretende-se, por meio do método de interpretação jurídica, pautado na análise da doutrina e da legislação vigente, realizar um breve estudo sobre a reforma trabalhista, implementada pela Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017, principalmente, no que concerne ao regime de teletrabalho. Almeja-se analisar as vantagens e desvantagens relacionadas a esse regime de trabalho, assim como de que forma a nova legislação contribui para a precarização das relações de trabalho. Utilizou-se o método dedutivo e a técnica de pesquisa bibliográfica.