Faz uma reflexão crítica sobre o atual momento do sindicalismo e do direito coletivo do trabalho brasileiro em uma sociedade pós-industrial e pós-reforma trabalhista. Objetiva demonstrar que a manutenção do modelo da unicidade sindical e do paradigma de proteção exclusivista da relação de trabalho subordinada do direito do trabalho, em uma era de acumulação flexível, permeada por modelos de trabalhos precários e que não se enquadram na clássica relação de emprego a partir dos requisitos fáticos-jurídicos da relação de emprego, terá como único resultado previsível o triste fim do movimento sindical e do próprio direito coletivo do trabalho.