Artigo de periódico
Direito sistêmico na Justiça do trabalho: convite para um despertar
Artigo de periódico
Direito sistêmico na Justiça do trabalho: convite para um despertar
Apresenta alguns conceitos básicos sobre o direito sistêmico. A crise no sistema judiciário tradicional, decorrente do grande número de demandas que incham as estatísticas e rotulam esse Poder como sendo moroso e ineficiente, despertando a necessidade de novos caminhos para a solução dos litígios, sobretudo na pandemia (Covid-19). Com isso, métodos baseados em meios autocompositivos de solução de conflitos passaram a ser vistos no mesmo patamar da tradicional jurisdição. Nessa visão, apresentam-se conceitos das "Ordens do Amor" e das "Ordens da Ajuda" de Bert Hellinger com o fim de demonstrar premissas relevantes e reflexos do direito sistêmico na justiça trabalhista. Conclui-se pela importância de olhar para o direito sistêmico em busca de uma Justiça democrática e participativa, bem como capaz de efetivar a pacificação social, convidando os operadores do direito a uma mudança de postura.
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
https://hdl.handle.net/20.500.12178/209945Notes de contenu
Métodos para a administração/solução de conflitos -- Direito sistêmico como catalisador na administração/solução de conflitos -- Ferramentas integrativas e competências transversais -- Uma conclusão temperada com o momento que nos visitaIn
Source
ANDRADE, Anita Duarte de; PALCOSKI, Renata Albuquerque. Direito sistêmico na Justiça do trabalho: convite para um despertar. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, Florianópolis, v. 24, n. 33, p. 407-433, 2021.Ces articles peuvent également être intéressé par
-
Um olhar sistêmico para o processo do trabalho: anotações iniciais
Trabalho descritivo, o qual tem por objeto um olhar sistêmico para o processo do trabalho. Em virtude do alto número de demandas que a cada dia cresce e é responsável por aumentar as estatísticas e tachar o poder Judiciário como sendo ineficiente e não cumpridor do papel a que se destina, passou a despertar a necessidade ... -
Constelação sistêmica organizacional e assédio moral: proposta de resolução de conflitos no ambiente de trabalho
Estuda as constelações sistêmicas de Bert Hellinger e sua aplicação, como prática terapêutica auxiliar, para busca de solução de conflitos decorrentes do assédio moral em ambientes de trabalho. -
Uma visão sistêmica sobre o assédio moral no âmbito do trabalho
Analisa o Assédio Moral e a sua abordagem sistêmica em um aspecto preventivo e também repressivo de conflitos decorrentes de relações empresariais. Aborda-se, inicialmente, o conceito de Assédio Moral e sua interpelação judicial e extrajudicial utilizada atualmente pelas empresas. Passa-se ao estudo das Constelações ... -
Mediação no processo do trabalho: influência do novo Código de processo civil
[por] Estuda a mediação como instrumento autocompositivo de resolução de conflitos dentro da sistemática processual trabalhista. Para tanto, parte-se da constatação de que o atual modelo processual trabalhista não consegue dar respostas rápidas e eficazes por estar imerso em uma crise de legitimidade, resultado do monopólio ... -
Conflitos previdenciários à luz do CPC/2015: a mediação e a conciliação como técnicas alternativas de resolução de controvérsias previdenciárias
[por] Os conflitos são inevitáveis, especialmente em uma sociedade plural como a em que vivemos. Eles não devem e não podem ser eliminados, pois são inerentes à condição humana, às interações sociais, familiares ou pessoais. A convivência com as adversidades tem se mostrado cada vez mais difícil e isso gera um questionamento ... -
Cooperativas: tratamento jurídico específico e negociação coletiva
Relembra conceitos e princípios e levantar dados sobre cooperativas e representação sindical para melhor analisar as questões que têm sido submetidas ao Judiciário Trabalhista, em especial à Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. Sem a pretensão de esgotar o tema ou de apresentar uma ... -
A necessidade de uma releitura universalizante do conceito de subordinação
[por] Estuda o conceito de subordinação no direito do trabalho, em sua evolução histórica e em suas perspectivas futuras. Analisamos a sua acepção clássica ou tradicional, elaborada na época do surgimento desse ramo jurídico, a sua expansão ao longo do século XX e a sua restrição, a partir da década de 70, por influência ... -
Um novo olhar para resolução de conflitos pela conciliação em centros judiciais como um facilitador do direito fundamental ao acesso à justiça
A conciliação é um método autocompositivo de solução de conflitos, que consiste na orientação das partes envolvidas, por um conciliador, especializado e neutro, podendo este, sugerir soluções. O trabalho traz elementos atuais deste método autocompositivo, e seu crescimento, com o direito fundamental do acesso à justiça, ... -
Economia do compartilhamento x economia dos bicos: como o capital e a tecnologia vêm trazendo novas formas de trabalho precarizado?
A economia compartilhada trouxe novos modelos de negócio para a sociedade moderna. Com a explosão da cultura digital, as pessoas puderam dispor de meios de comunicação direta umas com as outras. Atentas a este fenômeno, grandes empresas de tecnologia viram uma oportunidade de acumular fortunas, sob um discurso de renda ...
