A denunciação da lide é uma modalidade de intervenção de terceiros. Visa-se a elucidar se tal incidente processual pode ser suscitado em processos trabalhistas pelo empregador diante de alegações da parte reclamante de que foi vítima de assédio moral e/ou sexual. Para tanto, a partir do método dedutivo, esse estudo analisará o instituto da intervenção de terceiros previsto na legislação processual em vigor, para, posteriormente, abordar a modalidade de denunciação da lide e sua aplicabilidade em processos trabalhistas. Na sequência, serão examinados alguns aspectos sobre o assédio moral e sexual para, ao final, destacar-se a possibilidade de utilização da denunciação da lide pelo empregador e o que isso pode representar para o atingimento da eficiência processual.