• português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • français 
    • português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • Ouvrir une session
Conseils pour la recherche
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Parcourir

Tout JusLaborisCollectionsAuteursTitresTypesSujetsTagsCette collectionAuteursTitresTypesSujetsTags

    Mon compte

    Ouvrir une session

    Statistiques

    Statistiques d'usage de visualisation
    Voir le document 
    •   Accueil de JusLaboris
    • 3. Institucional
    • 3.2 Publicações institucionais
    • Voir le document
    •   Accueil de JusLaboris
    • 3. Institucional
    • 3.2 Publicações institucionais
    • Voir le document
    Jurisprudência

    Informativo TST: n. 251 (7 a 18 mar. 2022)

    Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 18 mar. 2022
    Thumbnail

    PDF (188Ko)
    Microsoft Word 2007 (95Ko)

    Jurisprudência
    Periódico
    14 p.
    Collection
    • 3.2 Publicações institucionais817

    Statistiques
    Afficher la notice complète
    Jurisprudência

    Informativo TST: n. 251 (7 a 18 mar. 2022)

    Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 18 mar. 2022
    PDF (188Ko)
    Microsoft Word 2007 (95Ko)

    Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/198553
    Périodicité
    Irregular
    Description
    Elaborado pela Coordenadoria de Jurisprudência do TST a partir de notas tomadas nas sessões de julgamento, contendo resumos não oficiais de decisões proferidas pelo Tribunal Superior do Trabalho.
    Contenu
    Responsabilidade civil do empregador. Acidente de trabalho. Indenização por danos materiais. Obrigação de custeio de plano de saúde vitalício.
    Habeas corpus. Ato coator praticado por particular que envolve exercício do direito de greve. Cabimento. Competência da Justiça do Trabalho. Incompetência funcional do TRT.
    Ação rescisória. Acidente de trabalho. Capacidade laboral reduzida. Dispensa discriminatória. Não caracterização. Inversão do ônus da prova. Impossibilidade.
    Agravo interposto pela ré São Matheus Imóveis LTDA. Indenização por danos extrapatrimoniais e estético. Valor arbitrado.
    Recurso de revista. Processo sob a égide da Lei n. 13.015/14 e anterior à Lei n. 13.467/17. Indenização por danos morais contra ex-empregador. Alegação de ofensas cometidas pela reclamada no âmbito de relação processual. Competência da Justiça do Trabalho.
    Recurso de revista do reclamante. 1. Dano existencial. Prestação excessiva, contínua e desarrazoada de horas extras, com horários diários superiores a 12 horas, ao longo de todos os dias da semana, exceto dois domingos por mês. Duração do trabalho própria dos séculos XVIII e XIX na Europa e do Brasil até o advento do direito do trabalho e, mesmo assim, nos segmentos sociais e profissionais em que este prevalecia. Conduta empresarial desrespeitosa dos princípios e normas do constitucionalismo contemporâneo, de caráter humanista e social, inserto na Constituição da República de 1988, além dos princípios e normas da Organização Internacional do Trabalho, desde a sua instituição em 1919. Padrão de gestão do poder empregatício incompatível com a ordem jurídica constitucional, com a ordem jurídico internacional, além das leis brasileiras atuais. Indenização por dano moral, identificado como dano existencial. Violação de diversos fundamentos e princípios constitucionais, tais como a cidadania, a dignidade da pessoa humana o valor social do trabalho a inviolabilidade física e psíquica da pessoa humana, o bem-estar individual e social dessa pessoa e a segurança da mesma pessoa. Violação também das limitações constitucionais à livre iniciativa, que não é mais, na Constituição de 1988 - ao contrário do que foi nas Constituições de 1824 e 1891 - um direito, um poder e um valor de natureza absoluta. Violação também da Constituição da OIT e de suas normas internacionais, que não admite a pessoa humana e o trabalho como simples mercadorias, passíveis da máxima extração de suas forças ao longo dos dias e das semanas. Comprovação do dano existencial como fato notório, manifesto, pois a ciência prescreve que o indivíduo tem de dormir, por dia, no mínimo, entre 07/08 horas, sabendo-se que tem de ainda que se deslocar no perímetro entre a sua residência, o trabalho e o retorno à residência todo dia, restando-lhe, assim, no máximo, cinco horas por dia, para o exercício de sua cidadania, quer em sua família, quer em sua comunidade, quer como ser humano pleno. Extenuação das forças da pessoa humana e afronta ao padrão mínimo de civilidade que a ordem jurídica exige do poder empregatício na terceira década do século XXI, conforme normas internacionais de direitos humanos especificadas, normas constitucionais brasileiras amplamente conhecidas e normas legais inseridas até no senso comum da população. 2. Intervalo interjornada – 11 horas - e intervalo intersemanal – 24 horas. 35 horas. Súmula 110/TST. OJ 355 da SBDI-1/TST.
    Recurso de revista. Acórdão publicado na vigência da Lei n. 13.467/2017. Indenização por danos morais. Instalações sanitárias e local adequado para realização de refeições, próximas ao local de trabalho. Transcendência jurídica reconhecida.
    Recurso de revista. Acórdão publicado na vigência da Lei n. 13.467/2017. Empregado de serviço notarial. Extinção da delegação. Responsabilidade direta do estado do Rio Grande do Sul pelo pagamento dos direitos trabalhistas da reclamante. Transcendência jurídica reconhecida.
    Recurso de revista interposto na vigência da Lei 13.467/2017. Acidente de trabalho. Responsabilidade civil. Manutenção de calhas. Queda do telhado que causou a morte do trabalhador. Indenização por danos moral e material. Transcendência política.
    Adequação dos veículos da frota de ônibus. Superveniência da Lei n. 6.508/2020 e do Decreto n. 40.661/2020, os quais estabeleceram diretrizes próprias para a adequação dos veículos.
    Recurso de revista. Contrato de fiança bancária firmado pelo empregado em favor da empregadora – controvérsia sobre a competência da Justiça do Trabalho para condenar a empregadora ao pagamento de indenização por dano material e declarar a nulidade da fiança – legitimidade passiva da instituição financeira.
    Recurso de revista do autor. CPC/2015. Instrução Normativa n. 40 do TST. Lei n. 13.467/2017. Suspensão do processo. Prejudicialidade externa. Artigo 313, V, ‘a’, do CPC. Transcendência jurídica reconhecida.
    Recurso de revista. Lei n. 13.467/2017. Ação coletiva. Atuação de ente sindical como substituto processual. Intervenção do Ministério Público do Trabalho. Não obrigatoriedade. Inexistência de nulidade processual. Transcendência política reconhecida.
    Recursos de revista dos réus. Lei n. 13.467/2017. Responsabilidade solidária. Grupo econômico por coordenação. Responsabilidade executiva secundária. Aplicação da regra prevista no artigo 790 do CPC. Jurisprudência do STJ. Divergência atual entre turmas desta corte. Aplicação do artigo 2º, §§ 2º e 3º da CLT, com a redação dada pela Lei n. 13.467/17 aos processos em curso, ainda que a relação jurídica material tenha ocorrido antes da vigência da referida lei. Matéria comum. Análise conjunta. Transcendência política constatada.
    Sujet
    Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) ; Jurisprudência trabalhista ; Decisão judicial
    Jurisprudência
    Periódico
    14 p.
    Collection
    • 3.2 Publicações institucionais817

    Statistiques
    Afficher la notice complète

    Ces articles peuvent également être intéressé par

    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 293 (24 set. a 11 out. 2024) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 11 out. 2024
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 294 (14 a 30 out. 2024) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 30 out. 2024
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 289 (3 a 27 jun. 2024) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 27 jun. 2024
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      O dano extrapatrimonial trabalhista após a Lei n. 13.467/2017 

      Oliveira, Sebastião Geraldo de | mar. 2019
      A reforma trabalhista foi aprovada pela Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017, para vigorar 120 dias após a sua publicação, ocorrida no dia 14 de julho de 2017. Então, desde 11 de novembro de 2017 está em vigor no Brasil praticamente uma nova CLT, cuja alteração foi a mais profunda ocorrida desde a sua promulgação oficial ...
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 275 (19 a 29 jun. 2023) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 29 jun. 2023
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 279 (26 set. a 5 out. 2023) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 5 out. 2023
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 280 (9 a 29 out. 2023) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 29 out. 2023
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 282 (27 nov. a 15 dez. 2023) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 15 dez. 2023
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      A reforma trabalhista e os intervalos intrajornadas: sobreposição dos negociado sobre o legislado e a violação aos direitos da personalidade dos trabalhadores 

      Silva, Leda Maria Messias da; Marques, Ana Paula Baptista | mar. 2019
      A Reforma Laboral Brasileira modificou mais de cem dispositivos da CLT, destruindo, assim, todo o sistema trabalhista tradicional. A lei, no entanto, não significa um expediente apenas estribado pelo circunscrito limite de seu texto, sendo seus reflexos frequentemente holísticos, uma vez que alcançam, diretamente, os ...
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 298 (3 a 20 fev. 2025) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 20 fev. 2025

      Accueil · Site du TST

      SAF Sul, Brasília, Distrito Federal

      Faire parvenir un commentaire

      A propos de la JusLaborisJusLaboris, la Bibliothèque Numérique de la Justice du Travail, diffuse des connaissances sur Droit, notamment du droit du travail, permettant le libre accès et la recherche dans plus de 59005 documents.