[por] Demonstra que a liberdade religiosa representa um componente dos direitos fundamentais do trabalhador. No entanto, também aponta que, tal direito, embora fundamental, poderá ser limitado, quando o empregador tem necessidade de contratar, exclusivamente, empregados que professem a fé por ele abraçada com o escopo de atingir os seus propósitos institucionais sem caracterizar prática de conduta discriminatória por parte do empregador em detrimento do empregado.[eng] This article demonstrates that religious freedom is a component of the fundamental rights of workers. However, also points out that such a right, although essential, may be limited when the employer needs to hire exclusively employees who profess the faith embraced by him with the scope to achieve its institutional purpose without characterizing practice discriminatory conduct by the employer rather than the employee.