Revisita antigos e novos temas do Direito do Trabalho, na qualidade de política pública de inclusão econômica, social e cultural de pessoas humanas no sistema capitalista. Nesse quadro, aborda alguns dos clássicos papéis desse campo jurídico, ao lado de novos desafios que enfrenta na atualidade. Entre esses desafios, o texto destaca o conceito e objetivos da denominada parassubordinação no cenário das relações sociais laborativas. Na construção de sua abordagem, este artigo propõe reflexão sobre os desafios de adequação e expansão do Direito do Trabalho, por meio da expansão da relação de emprego, com seus impactos sobre o conceito de subordinação jurídica. A proposta de reflexão ora desenvolvida procura reforçar, preliminarmente, a importância do papel do Direito do Trabalho, com a circunstância de se projetar sobre múltiplas esferas de atuação e de realização da pessoa humana. Em um segundo momento serão avaliadas alternativas viáveis para a expansão do Direito do Trabalho e de seu manto regulatório, com ênfase na possibilidade doutrinária e jurisprudencial de alargamento do conceito de subordinação jurídica e, por consequência, da própria relação de emprego. No último tópico deste texto, serão descortinados, a título de contraponto, as vias de aprofundamento da mercantilização da força de trabalho obreira, com ênfase no exemplo da parassubordinação e suas contradições.