Os honorários advocatícios sucumbenciais ao longo dos anos deixaram de ser uma mera reposição dos gastos do vencedor no processo judicial para se tornar uma verba destinada aos causídicos e não às partes. A Consolidação das Leis do Trabalho não se adaptou a essas mudanças e, enraizada numa concepção conservadora relacionada à inviabilidade de tal condenação na Justiça do Trabalho, devido ao jus postulandi concedido às partes (empregado e empregador) no processo trabalhista, os juízes, vêm, recusando-se sistematicamente a aplicar de maneira generalizada, salvo raras exceções sumuladas pelo Tribunal Superior do Trabalho ou objeto de instrução normativa decorrente das alterações promovidas na competência pela Emenda nº 45/2004, o princípio da sucumbência nos moldes do artigo 20 do CPC em vigor. Além disso, percebe-se uma tendência de sequer aplicar as disposições do Código Civil de 2002, que permitem o ressarcimento dos honorários advocatícios contratuais despendidos pelo trabalhador na contratação de um advogado para a defesa de seus interesses judicial e extrajudicialmente. Pretende-se avaliar essa situação, com especial enfoque na necessidade de remodulação da visão arcaica permeada na jurisprudência trabalhista tendente a uma evolução que propicie uma maior proteção ao trabalho com uma mais adequada recomposição de seus direitos lesados.