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    Artigo de periódico

    O princípio da proporcionalidade e a possibilidade de penhora de salários

    Pinheiro Neta, Julieta | 2010
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    PDF (160Ko)

    RVBI
    001196301
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    Artigo de periódico

    O princípio da proporcionalidade e a possibilidade de penhora de salários

    Pinheiro Neta, Julieta | 2010
    PDF (160Ko)

    Transcorridos vinte e dois anos após a promulgação da Constituição Federal de 1988, ainda permanece salutar realçar os fundamentos da República Federativa do Brasil, Estado Democrático de Direito, expressamente citados em seu art. 1º: a soberania, a cidadania, a dignidade da pessoa humana, os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa e o pluralismo político. Dentre os fundamentos elencados, o princípio da dignidade humana ocupa lugar de destaque, porquanto constitui um elemento de identificação dos direitos fundamentais, conferindo-lhes, nesse aspecto unidade, conforme exposto pelo doutrinador português Vieira de Andrade1. No artigo, sob o prisma do princípio da dignidade humana, pretende-se abordar a questão da colisão entre os direitos fundamentais expressos nos arts. 7º, X e 100, § 1º, ambos da Constituição Federal, quando determinada a penhora de salários dos devedores em execuções de créditos trabalhistas.
    Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/186582
    Notes de contenu
    A eficácia dos direitos fundamentais em face de particulares -- Princípio da proibição do excesso ou da proporcionalidade -- Execução trabalhista e a penhora da remuneração do devedor
    In
    Cadernos da Escola Judicial do TRT da 4ª Região: vol. 2, n. 5 (2010)
    Se réfère à
    Brasil. Constituição (1988), art. 7º, VII; art. 100, § 1º
    Source
    PINHEIRO NETA, Julieta. O princípio da proporcionalidade e a possibilidade de penhora de salários. Cadernos da Escola Judicial do TRT da 4ª Região, Porto Alegre, v. 2, n. 5, p. 45-50, 2010.
    Sujet
    Salário, penhora, Brasil ; Princípio da proporcionalidade em sentido estrito ; Crédito trabalhista, Brasil ; Execução trabalhista, Brasil
    RVBI
    001196301
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