Artigo de periódico
La lotería laboral
Artigo de periódico
La lotería laboral
La "lotería laboral" recientemente instituída en Uruguay, es un novedoso sistema de incentivo a la formalización del mercado de trabajo y de desestímulo a la evasión fiscal, cuya eficacia aún no se puede evaluar. Originalidad del instrumento e incertidumbre sobre su utilidad. A reserva de ésta, aquélla justifica una breve reseña.
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
https://hdl.handle.net/20.500.12178/186554In
Source
ERMIDA URIARTE, Oscar. La lotería laboral. Revista de direito do trabalho, São Paulo, n. 84, p. 47-48, dez. 1993.Ces articles peuvent également être intéressé par
-
El período pre-contractual laboral
[spa] Se denomina período pre-contractual a aquel que precede al momento en que se perfecciona un contrato. Se trata de una etapa cuya característica principal consiste en que los actos que tienen lugar dentro de la misma carecen de valor vinculante entre las partes. La doctrina laboralista no ha dedicado demasiados ... -
La nueva legislación laboral uruguaya
[spa] Se analizan las principales reformas introducidas en la legislación laboral uruguaya desde marzo de 2005, fecha en que asumió el gobierno una fuerza política considerada "de izquierda". Se percibe la intención de definir una política laboral activa y relativamente autónoma de la política económica (que no se ... -
Nuevo régimen uruguayo de responsabilidad materia de subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra
[spa] La Ley uruguaya 18.099 (24.01.2007) implantó la responsabilidad solidária de todo patrono o empresario que utilice subcontratistas, intermediarios o suministradores de mano de obra, por las obligaciones laborales de éstos hacia los trabajadores contratados, así como por el pago de las contribuciones a la seguridad ... -
Acidentes do trabalho na jurisprudência uruguaia e brasileira
[por] A história do Direito do Trabalho confunde-se com a luta pela prevenção e reparação dos acidentes do trabalho e das doenças ocupacionais. Grande parte das lutas pela formação da legislação social, no Brasil e no Uruguai, teve razão na necessidade de que o trabalhador não suportasse sozinho os riscos de lesões por ... -
Derecho laboral procesal uruguayo: breve reseña de su consolidación
[spa] Este artículo presenta una breve reseña sobre la consolidación del derecho procesal laboral en Uruguay, destacando que el p anorama de dispersión normativa existente en el país fue sustancialmente cambiado con la aprobación, en 2009, de la Ley 18.572, completada, en 2011, por la Ley 18.847. Como el derecho procesal ... -
El sistema español de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo: el empresario como principal sujeto responsable
[por] Faz um estudo interrelacionado entre o dever de segurança e saúde no trabalho imposto de forma absolutamente obrigatória ao empresário pelas normas preventivas atualmente em vigor, encabeçada pela notoriamente conhecida Lei de Prevenção de Riscos Laborais – LPRL (Lei 31/1995, de 8 de novembro), e as distintas ... -
Subordinação: estudo comparado de jurisprudência: Uruguai - Brasil
[por] A qualificação do vínculo jurídico que se cria e desenvolve em torno do trabalho humano é o tema central da pesquisa. O objeto desta pesquisa jurídica consiste em decisões judiciais proferidas por tribunais brasileiros e uruguaios. As decisões brasileiras foram selecionadas pelos participantes do curso e as uruguaias ... -
Filialización
La expresión filialización intenta definir un fenómeno que cada vez se presenta más habitualmente en el ambiente empresarial. Se trata de una estrategia de descomposición programada y sistematizada, tendiente a convertir a las otrora grandes empresas, en una serie de entidades de menor dimensión, con grados de autonomía ...
