Artigo de periódico
Assédio moral nas relações de trabalho
Artigo de periódico
Assédio moral nas relações de trabalho
O tema assédio moral tem grande relevância nas relações de trabalho e merece maior estudo, em especial pelas consequências danosas que causa na vida dos trabalhadores. No cotidiano da Justiça do Trabalho seguidamente enfrentamos lides que objetivam a reparação civil pelos danos sofridos, de regra, pelos trabalhadores, que são submetidos a condutas que caracterizam assédio moral. Necessário, portanto, compreender melhor os mais variados aspectos do assédio moral, desde sua conceituação, espécies, características, condutas que o caracterizam, sujeitos ativos e passivos do assédio moral e, por fim, as consequências jurídicas decorrentes da prática do ato danoso. Objetiva trazer elementos que identifiquem a prática do assédio moral nas relações de trabalho, de forma a tornar possível coibir a prática ou reparar o dano quando já praticados o ato caracterizador do assédio moral. A matéria é frequentemente objeto de debates no Grupo de Estudo de Responsabilidade Civil da Escola Judicial do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, seja nos seus aspectos teóricos, seja em razão de decisões judiciais, o que ensejou o estudo, que aborda alguns aspectos sobre o tema, como já referido, sem a pretensão de esgotar a matéria.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/185412Descripción
Apresenta quadro sobre os tipos de assédio moral, sua caracterização e o perfil do agressorNotas de contenido
Assédio moral: Conceito. Espécies de assédio moral. Características do assédio moral. Sujeitos do assédio moral. Condutas do agente assediador. Assédio moral: violação de um dever jurídicoIn
Referencia bibliográfica
DAL RI, José Carlos. Assédio moral nas relações de trabalho. Cadernos da Escola Judicial do TRT da 4ª Região, Porto Alegre, v. 6, n. 9, p. 68-79, 2015.Palabras clave
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