Artigo de periódico
Nacionalismo obsoleto
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/184972Descripción
Refere-se à lei de dois terços ou da nacionalidade do trabalhoIn
Referencia bibliográfica
MAGANO, Octavio Bueno. Nacionalismo obsoleto. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 12, n. 67, p. 64-68, maio/jun. 1987.Ítems relacionados
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A nova lei das cooperativas de trabalho: a fraude institucionalizada
Editada a Lei nº 12.690, de 19 de julho de 2012, um novo desafio se coloca. Como viabilizar as verdadeiras cooperativas, diante de um contexto de fraude institucionalizada, que propositadamente confunde noções antagônicas. A lei, que tivemos oportunidade de questionar em outro artigo, enquanto ainda era mero projeto, ... -
O controle jurídico e civilizatório da terceirização no Brasil à luz da Lei n. 13.429, de 31 de março de 2017
O cenário contemporâneo revela que a terceirização é um fenômeno global, traduzindo-se em um sistema operacional adotado por alguns setores produtivo-empresariais que delegam a outrem o desenvolvimento e a realização de algumas de suas atividades, visando especialmente à contenção dos custos na sua estrutura e à maximização ... -
O direito à higiene dos trabalhadores na limpeza pública urbana e as normas regulamentadoras 24 e 38
A falta de acesso às condições mínimas de higiene é uma constante na rotina daqueles que desenvolvem suas atividades laborativas externamente. Trata-se de questão que compromete a saúde e a dignidade das pessoas que não dispõem de locais apropriados para usufruir o intervalo para refeição e que encontram dificuldades ... -
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A discriminação do preso trabalhador
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Por uma nova ótica da perícia judicial trabalhista e a sua realização pelos diversos profissionais da saúde
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Mundo do trabalho contemporâneo: da reconstrução da ideia de subordinação à relativização dos princípios
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Blacks only: o caso dos trainees do Magazine Luiza
Investiga a extensão e os limites das "ações afirmativas", taxonomia empregada para designar medidas temporárias com o objetivo de reduzir desigualdades historicamente acumuladas, garantir igualdade de oportunidades e compensar perdas provocadas pela discriminação por fatores odiosos. A partir da exploração empírica do ... -
Terceirização de serviços: aspectos relevantes: discriminação
A terceirização está sendo cada vez mais utilizada pelas mais diversas empresas. Sua importância e amplitude vêm sendo discutidas por várias áreas das Ciências Sociais e Humanas porque afeta inúmeros setores da sociedade. De forma sintetizada, a terceirização é o processo de uma empresa passar a outros (seja uma empresa ... -
La intermediación laboral peruana: alcances (no todos apropriados) y régimen jurídico
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