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Artigo de periódico

Considerações sobre a Lei 8.632-93 e a anistia e suas consequências nas relações jurídicas entre empregado e empregador

dc.contributor.authorLeão, Antonio Carlos Amaral
dc.date.accessioned2021-04-19T14:49:42Z
dc.date.available2021-04-19T14:49:42Z
dc.date.issued1994-06
dc.identifier.citationLEÃO, Antonio Carlos Amaral. Considerações sobre a Lei 8.632-93 e a anistia e suas consequências nas relações jurídicas entre empregado e empregador. Revista de direito do trabalho, São Paulo, n. 86, p. 71-74, jun. 1994.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/184832
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relationBrasil. Lei n. 8.632, de 4 de março de 1993pt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: n. 86 (jun. 1994)pt_BR
dc.relation.urihttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:1993-03-04;8632pt_BR
dc.subjectDirigente sindical, legislação, Brasilpt_BR
dc.subjectAnistia política, Brasilpt_BR
dc.subjectDespedida por justa causa, revogação, Brasilpt_BR
dc.subjectBrasil. Lei n. 8.632, de 4 de março de 1993pt_BR
dc.titleConsiderações sobre a Lei 8.632-93 e a anistia e suas consequências nas relações jurídicas entre empregado e empregadorpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1193771
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/108789pt_BR

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