Artigo de periódico
Covid-19: teletrabalho da mulher e o impacto na vida familiar
Artigo de periódico
Covid-19: teletrabalho da mulher e o impacto na vida familiar
[por] Trata dos pontos de afetação, em relação aos direitos das crianças e dos adolescentes, filhos e filhas das mulheres trabalhadoras, e aos seus próprios direitos, com a nova dinâmica dos contratos de trabalho com o desenvolvimento das atividades em teletrabalho e home office, pois este não recebe diretamente uma conceituação legal. [eng] The article deals with the points of affect, in relation to the rights of children and adolescents, sons and daughters of working women, and their own rights, with the new dynamics of employment contracts with the development of teleworking and home office activities, because it does not directly receive a legal concept.
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
https://hdl.handle.net/20.500.12178/182978Notes de contenu
Proteção do trabalho da mulher e dos direitos da criança. Princípio protetor. Normas internas e internacionais. O direito à educação e o dever compartilhado do Estado, sociedade e famílias na proteção da criança: Princípio protetor. Normas internas e internacionais de proteção dos direitos da mulher trabalhadora. Normas internas e internacionais. As garantias de proteção à criança e ao adolescente. O direito à educação e o dever compartilhado do Estado, sociedade e famílias para proteção da criança -- Covid-19 e o trabalho da mulher em teletrabalho e home office. Tripla jornada e afetação ao desenvolvimento da criança e adolescente: Revoluções que impactaram na economia e nas relações de trabalho. Teletrabalho e home office. Tripla jornada da mulher. O trabalho da mulher em home office: afetação ao desenvolvimento da criança e adolescente -- A responsabilidade do Estado com a educação da criança e do adolescente. A responsabilidade civil do empregador com o meio ambiente do teletrabalho e home office: A responsabilidade civil do Estado com a educação da criança e adolescente. Responsabilidade civil do empregador com o meio ambiente do teletrabalho e home officeIn
Source
MENDES, Iratelma Cristiane Martins; MACHADO, Isabella. Covid-19: teletrabalho da mulher e o impacto na vida familiar = Covid-19: teleworking for women and the impact on family life. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 47, n. 216, p. 273-300, mar./abr. 2021.Ces articles peuvent également être intéressé par
-
80 (oitenta) anos da Justiça do trabalho e os desafios para conciliar a maternidade e o home office na pandemia da Covid-19
[por] Desenvolve temas sobre os 80 (oitenta) anos da Justiça do Trabalho, a maternidade e o home office, sendo que tem como objetivo investigar os desafios para os conciliar na pandemia da COVID-19. Observa-se que o isolamento social, necessário para conter a propagação da doença, impactou a maneira como as pessoas viviam ... -
O impacto do teletrabalho na saúde do trabalhador
[por] O trabalho desenvolvido fora da sede da empresa não é um conceito novo, entretanto, com a recente pandemia de Covid-19, este ganhou novos contornos, razão pela qual se faz necessária a melhor elucidação deste conceito e, também, a reflexão quanto aos impactos deste na vida do trabalhador. Apresentam-se as mudanças ... -
A eficácia horizontal dos direitos fundamentais: a proteção à intimidade e vida privada no teletrabalho em face da era virtual
[por] No século XXI a evolução tecnológica e a rede mundial de computadores fizeram com que o mundo passasse a ser um grande espaço virtual, proporcionando às pessoas melhores e mais eficazes formas de comunicação e de quebra de barreiras geográficas, sendo aproveitada para vários aspectos da vida em sociedade principalmente ... -
Trabalho em home office: se veio para ficar, o que precisa mudar? Análise acerca da responsabilidade pelos equipamentos de trabalho
[por] O presente artigo tem por objetivo fazer uma análise do trabalho em home office, em especial o teletrabalho tão utilizado durante o período da pandemia provocada pela covid-19 nos anos de 2020 e 2021, com especial atenção a partir das alterações que foram inseridas pela Lei 13.467/2017, chamada de reforma trabalhista, ... -
A incidência do assédio moral no trabalho remoto
[por] O trabalho remoto, também conhecido como home office ou teletrabalho, tem se tornado cada vez mais presente na sociedade contemporânea. A pandemia de covid-19 acelerou essa transição, levando muitas empresas a adotarem essa modalidade como medida de isolamento e distanciamento social. Este artigo tem como objetivo ... -
O home office e os acidentes de trabalho em tempos de pandemia: apontamentos sobre a fiscalização e saúde do empregado
[por] Propõe a investigação do problema de pesquisa: qual o alcance da responsabilidade do empregador nos acidentes em home office? Com o crescimento da aderência ao home office durante a pandemia da covid-19 é possível imaginar que os acidentes de trabalho em casa aumentaram e por isto o artigo é justificado pela ... -
Trabalhadores invisíveis: o caso do trabalho infantil doméstico na casa de terceiros
[por] Investiga o trabalho infantil na casa de terceiros considerando a invisibilidade dessa atividade. Aprofunda-se a relação do trabalho doméstico com o papel social de cuidado com o lar e com as pessoas que é disposto às mulheres e meninas desde a sua socialização na infância. Ademais, demonstra-se a relação dessa ... -
O trabalho remoto e os desafios Justiça do trabalho na redução das desigualdades de gênero na pandemia da Covid-19
[por] Apresenta os desafios que surgiram para as trabalhadoras que integram à Justiça do trabalho, com a implementação do trabalho remoto, compulsoriamente adotado por ocasião da crise de saúde pública da pandemia da Covid-19. Nesse sentido, a pesquisa apontará que o desenvolvimento da tecnologia em massa pela administração ... -
O teletrabalho como instrumento de "inserção excluída" da mulher no mercado de trabalho
[por] Estuda o teletrabalho da mulher no Brasil, localizando a problemática no âmbito de duas forças constitucionais: a proteção ao mercado de trabalho da mulher (7º, XX) e a proteção em face da automação (7º, XXVII). Justifica-se especialmente após a “Reforma Trabalhista” (Lei n. 13.467/2017), que conceituou e regulamentou ...
