Artigo de periódico
Trabalhador de plataformas digitais: empregado ou autônomo?
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Trabalhador de plataformas digitais: empregado ou autônomo?
A história recente do mundo indica um incremento significativo do ritmo da evolução das formas de produção, a ponto de a doutrina especializada identificar quatro revoluções industriais, desde o século XVIII. A última delas, vivida atualmente, é caracterizada especialmente pela utilização em larga escala da inteligência artificial, concretizada pelo algoritmo. Ela deu ensejo a uma nova forma de trabalho, por plataformas digitais, com relação ao qual existe intrincada polêmica acerca da existência ou ausência do vínculo empregatício. Naturalmente, esta questão já se encontra sob análise nas diversas instâncias da Justiça do Trabalho. O estudo examinará, assim, este complexo tema, iniciando-se pelo estudo do surgimento e das características do trabalho por plataformas digitais. Em seguida, será analisado detidamente o enquadramento jurídico desta nova modalidade de trabalho, com os principais elementos favoráveis e contrários à configuração do vínculo empregatício do trabalhador das plataformas digitais.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/182695Notas de contenido
Surgimento do trabalho por plataformas digitais: Economia 4.0. Empreendedorismo ou relação de trabalho? Uma realidade fortemente precarizada -- Enquadramento jurídico do trabalho por plataformas: A evolução da subordinação. Vínculo empregatício ou trabalho autônomo? Garantia de direitos mínimosIn
Referencia bibliográfica
GUSMÃO, Xerxes. Trabalhador de plataformas digitais: empregado ou autônomo. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, Brasília, DF, v. 24, n. 2, p. 189-198, jul./dez. 2020.Ítems relacionados
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