No momento, a JusLaboris passa por instabilidade na pesquisa, acesso e depósito de documentos. Em breve o funcionamento normal será restabelecido. Agradecemos pela compreensão.
Artigo de periódico
Políticas públicas de promoção da igualdade racial, questão racial, mercado de trabalho e justiça trabalhista
Artigo de periódico
Políticas públicas de promoção da igualdade racial, questão racial, mercado de trabalho e justiça trabalhista
Discute brevemente a ideia de políticas de promoção da igualdade racial e o conceito de ação afirmativa, pois a compreensão ou uso errado desses termos podem implicar diagnósticos errados, elaboração e implementação de políticas de combate ao racismo ineficientes e, consequentemente, sem resultados positivos concretos. Não tem a pretensão de fazer uma discussão estrita sobre mercado de trabalho, discriminação, desigualdade e políticas de promoção da igualdade racial no mundo do trabalho. Ao contrário, visa a fazer uma discussão ampla, não focada em um assunto específico, para que a Justiça Trabalhista possa, num futuro próximo, aprofundar os vários temas tocados.
Please use this identifier to cite or link to this item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/18076Description
Informação sobre o autor: Doutor em Sociologia pela Universidade de Brasília (UnB); servidor do Tribunal Superior do TrabalhoTable of contents
Políticas de promoção da igualdade racial -- Breve discussão na academia e nos meios de comunicação de massa sobre o racismo e as desigualdades raciais no Brasil -- As pressões dos movimentos negros brasileiros, o surgimento de instituições governamentais de promoção da igualdade racial e a justiça do trabalhoCitation
SANTOS, Sales Augusto dos. Políticas públicas de promoção da igualdade racial, questão racial, mercado de trabalho e justiça trabalhista. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 76, n. 3, p. 72-105, jul./set. 2010.Subject
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Movimentos negros, educação e ações afirmativas
Santos, Sales Augusto dos | 2007[por] Discute por que renomados cientistas sociais da área de estudos e pesquisas sobre as relações raciais brasileiras – brancos em sua maioria absoluta, de acordo com a classificação do IBGE –, são contra a implementação de cotas para os estudantes negros nos vestibulares das universidades públicas brasileiras. Para ... -
Políticas de promoção da igualdade racial e ação afirmativa
Santos, Sales Augusto dos; Silveira, Marly | set. 2010Trata das políticas de promoção da igualdade racial, que não se limitam apenas ao sistema de cotas para o ingresso dos negros nas universidades públicas brasileiras. Relata que as ações afirmativas são medidas especiais e temporárias, tomadas ou determinadas pelo Estado, espontânea ou compulsoriamente, com o objetivo de ... -
Relatório final de pesquisa de pós-doutorado: ações afirmativas na educação pública brasileira: o perfil dos estudantes egressos do sistema de cotas na Universidade de Brasília
Santos, Sales Augusto dos | dez. 2013Traça o perfil dos estudantes que se formaram pelo sistema de cotas da Universidade de Brasília (UnB) até o segundo semestre de 2011. Os dados e/ou resultados da pesquisa são surpreendentes visto que o sistema de cotas da UnB demonstrou ser não somente uma medida acertada e uma condição necessária para amenizar as ... -
Ações afirmativas: racialização e privilégios ou justiça e igualdade?
Santos, Sales Augusto dos | 2009[por] Relata que a questão racial foi incluída na agenda política brasileira no início da década de 2000, especialmente por meio da reivindicação dos movimentos sociais negros com propostas de sistema de cotas para estudantes negros nos vestibulares das universidades públicas brasileiras. Contudo, há vários argumentos ... -
Brazilian indifference to racial inequality in the labor market
Santos, Sales Augusto dos; Silva, Nelson Olokafá Inocêncio da | jul. 2006[por] Relata que os dados estatísticos mostram que a perversa desigualdade entre negros e brancos no mercado de trabalho brasileiro não impulsionou a sociedade a desenvolver e implementar propostas concretas para eliminar o racismo no Brasil. Existem várias explicações para essa indiferença moral. Um elemento que é ... -
Igualdade, discriminação e Direito do Trabalho
Mallet, Estevão | set. 2010 -
O princípio da igualdade de gênero e a participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores
Thome, Candy Florencio | jun. 2012Estuda a importância da participação das trabalhadoras nas organizações sindicais de trabalhadores como forma de luta contra a desigualdade em razão de gênero no mercado de trabalho. Há um número expressivo de normas jurídicas aplicáveis no ordenamento jurídico brasileiro com o objetivo de combate à desigualdade em razão ... -
Ações afirmativas: polêmicas e possibilidades sobre igualdade racial e o papel do Estado
Santos, Sales Augusto dos; Cavalleiro, Eliane; Barbosa, Maria Inês da Silva; Ribeiro, Matilde | 2008[por] Analisa a importância do papel do Estado para a implementação das políticas públicas de ação afirmativa, especialmente para estudantes negros ingressarem no ensino superior público. Argumenta-se que a ação afirmativa é uma das alternativas para reduzir ou minimizar a desigualdade de inserção entre estudantes negros ... -
A política europeia de emprego e a ideia de "flexissegurança": um novo paradigma para a "modernização" do direito do trabalho?
Schwarz, Rodrigo Garcia | dez. 2008Analisa o ponto de partida, e sua repercussão, das reflexões, propostas e indicações apresentadas à opinião pública europeia através do "Livro Verde" (Modernizar o Direito do Trabalho para Enfrentar os Desafios do Século XXI), atingindo uma melhor compreensão do conceito de "flexissegurança", introduzido por esta obra ... -
The metamorphosis of black movement activists into black organic intellectuals
Santos, Sales Augusto dos | maio 2011[por] Examina os perfis e trajetórias de 15 lideranças atuais ou passadas da Associação Brasileira de Pesquisadores Negros (ABPN). Aponta para o surgimento no Brasil de uma nova categoria de intelectuais que podem ser chamados de "intelectuais negros orgânicos"- acadêmicos com as marcas de ancestralidade negra (como a ...