Aborda o regime jurídico do salário-família, salário-maternidade, auxílio-reclusão e seguro-desemprego, em suas múltiplas facetas: natureza jurídica, fato gerador, beneficiários, legislação de regência, direito intertemporal, carência, renda mensal, início, suspensão e cessação/cancelamento. A análise desses benefícios previdenciários que inclui recentes alterações e polêmicas antigas mas persistentes, passa pelo necessário cotejo com a jurisprudência dominante, espelhando o momento por que passa a ciência do Direito, transitando da hegemonia positivista à crescente valorização da hermenêutica (como ocorre no sistema da Common Law).