• português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • español 
    • português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • Login
Consejos de búsqueda
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Listar

Todo JusLaborisColeccionesAutoresTítulosTipoMateriasTagsEsta colecciónAutoresTítulosTipoMateriasTags

    Mi cuenta

    Acceder

    Estadísticas

    Ver Estadísticas de uso
    Ver ítem 
    •   JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Ver ítem
    •   JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Ver ítem
    Artigo de periódico

    Assédio moral: análise sob a luz dos aspectos configurativos e probatórios deste fenômeno social

    Barros, Renato da Costa Lino de Goes | mar. 2008
    Thumbnail

    PDF (146Kb)

    RVBI
    000790749
    Colecciones
    • Artigos9466

    Estadísticas
    Mostrar el registro completo del ítem
    Artigo de periódico

    Assédio moral: análise sob a luz dos aspectos configurativos e probatórios deste fenômeno social

    Barros, Renato da Costa Lino de Goes | mar. 2008
    PDF (146Kb)

    [por] O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio moral apenas aquilo que preencher a totalidade dos elementos caracterizadores, quais sejam: (a) a abusividade da conduta dolosa; (b) a repetição e o prolongamento desta conduta; (c) o ataque à dignidade psíquica; (d) o dano psíquico-emocional. Para o ressarcimento do dano decorrente da ocorrência do assédio moral, deve-se buscar a via judicial, onde será levada em conta a dificuldade na comprovação dos acontecimentos e dos danos. Em razão disto, deve-se considerar a redução do ônus probatório, nos processos em que envolvam esta matéria, devendo a prova do dano ser produzida mediante presunções extraídas de indícios, conforme as regras de experiência.
     
    [eng] Bullying has been recognized as a destructive phenomenon at work and a productivity reducer which triggers turnover and demission of employees due to psychological distress and physical debility. In this line, bullying is characterized only if it encompasses the totality of distinctive elements such as: (a) the abusive deliberately misleading behavior, (b) the repetition and prolongation of this behavior; (c) the attack against the psychic dignity; (d) the psychic emotional damage. Indemnity for losses due to bullying occurrence, require judicial proceedings and the diffi culty of proving the events and damages must be taken into account. For that reason, the reduction of probatory charge should be considered in the processes that deal with this matter, and it should be accepted the proof of damage produced by presumption extracted from the indications, according to the rules of experience.
     
    Use este identificador para citar o enlazar este ítem
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/173373
    In
    Revista de direito do trabalho: vol. 34, n. 129 (jan./mar. 2008)
    Referencia bibliográfica
    BARROS, Renato da Costa Lino de Goes. Assédio moral: análise sob a luz dos aspectos configurativos e probatórios deste fenômeno social. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 34, n. 129, p. 175-183, jan./mar. 2008.
    Palabras clave
    Assédio moral, Brasil ; Dano moral, Brasil ; Prova (direito do trabalho), Brasil
    RVBI
    000790749
    Colecciones
    • Artigos9466

    Estadísticas
    Mostrar el registro completo del ítem

    Ítems relacionados

    Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.

    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Terror psicológico no ambiente laboral e a dignidade da pessoa humana do trabalhador 

      Carvalho, Nordson Gonçalves de | mar. 2012
      [por] Analisa a questão do assédio moral no ambiente de trabalho e os direitos fundamentais do trabalhador. Para tanto, analisa-se os aspectos gerais dos direitos fundamentais. Após, estuda-se o fenômeno do assédio moral, desde os estudos preliminares e pesquisas na área da Psicologia do Trabalho, passando por sua ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      A distinção do assédio moral de figuras afins 

      Pamplona Filho, Rodolfo; Barros, Renato da Costa Lino de Goes | ago. 2013
      [por] O assédio moral é um fenômeno destrutivo das relações de trabalho. Para se configurar, deverá apresentar a totalidade dos seus elementos caracterizadores, quais sejam: a abusividade da conduta dolosa, a repetição e prolongamento dessa conduta e o ataque à dignidade psíquica. Nesta linha, outras ocorrências comuns ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Considerações acerca do assédio moral no ambiente laboral 

      Carvalho, Nordson Gonçalves de | set. 2010
      [por] Analisa a questão da prática do assédio moral no ambiente de trabalho. De tal arte, busca-se enfrentar os pontos mais relevantes em relação ao fenômeno do assédio moral. Assim, analisam-se os aspectos gerais do assédio moral, desde os estudos preliminares e pesquisas na área da Psicologia do Trabalho, passando por ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Assédio moral nas relações de trabalho e os direitos trabalhistas das vítimas 

      Vieira, Rhaillane Alexandre | dez. 2020
      [por] Analisa o assédio moral nas relações de trabalho e os direitos trabalhistas do empregado vítima de assédio. O assédio moral no ambiente de trabalho gera várias controvérsias; há muitos conceitos e ideias conflitantes sobre o tema, isso devido à falta de legislação própria, o que tem feito com que a Justiça do ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Assédio moral acidentário: percepções de trabalhadores e do Poder judiciário trabalhista 

      Barros Junior, José Otávio de Almeida; Dias, Maria Dionísia do Amaral | ago. 2021
      [por] Analisa o significado do assédio moral e sua relação com a saúde na percepção de trabalhadores e do Poder Judiciário Trabalhista, bem como aborda reflexões sobre os impactos no tema após as alterações da legislação pela Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista). A metodologia adota o estudo de caso, qualitativo, através ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      O assédio moral no ordenamento jurídico brasileiro 

      Soares, Fernanda de Carvalho; Duarte, Bento Herculano | abr. 2014
      [por] O assédio moral consiste em uma violência perversa, caracterizada por ataques repetitivos e cotidianos, visando a destruir a autoestima da vítima. A violência moral tem estado muito presente no ambiente de trabalho com vistas a livrar-se do empregado indesejado, fazendo-o afastar-se do emprego. Também chamado de ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Assédio moral: a violência psíquica contra o trabalhador no contexto neoliberal 

      Mansur Júnior, Maurício | mar. 2010
      [por] Em tempos em que a bandeira da flexibilização do Direito do Trabalho é levantada, é preciso atentar-se para as crescentes ocorrências de violência no ambiente laboral. O assédio moral é uma dessas espécies de violência. O presente estudo aborda o conceito, os elementos e as características que a doutrina vem ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      O assédio moral no ambiente de trabalho e a configuração do dano existencial 

      Santana, Agatha Gonçalves | jun. 2020
      [por] Demonstra o modo pelo qual a prática de assédio moral poderá causar, além das formas tradicionais de danos, uma categoria jurídica de dano extrapatrimonial recém-reconhecida no Direito Brasileiro: o dano existencial. A par das polêmicas doutrinárias e jurisprudenciais, descabe confundir essa categoria jurídica ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Dano moral punitivo na justiça do trabalho: o punitive damages como instrumento de efetivação da dignidade do trabalhador e da valoração do trabalho humano 

      Viegas, Cláudia Mara de Almeida Rabelo; Moreira, Cintia Camila | dez. 2016
      [por] Aborda a problemática do dano moral nas relações de trabalho, especificamente, a aplicação da "punitive damages" como instrumento de efetivação da dignidade do trabalhador. Para tanto, pretende-se explanar a importância do labor para o indivíduo, sobretudo por ser um meio capaz de preservar a sua digna subsistência ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Trabalho, adoecimento e suicídio: uma análise da jurisprudência portuguesa 

      Batista, Hugo Fidelis | set. 2021
      [por] Falar em suicídio não é algo simples, pois envolve tabus, crenças e incertezas. Neste texto, investiga-se o suicídio como efeito do adoecimento causado pelo trabalho em ambientes adoecidos: excessivas cobranças, gestão pelo estresse, elevada concorrência, impaciência, quebra de solidariedade entre colegas, assédio ...

      Inicio · Página de TST

      SAF Sul, Brasília, Distrito Federal

      Sugerencias

      Sobre JusLaborisJusLaboris difunde conocimientos sobre Derecho, especialmente laboral, permitiendo el libre acceso y descarga de más 59044 documentos.