Diante da nova estratégia governamental dos entes da federação, mormente no âmbito da União, que torna evidente que efetuará a retomada do processo de privatização das empresas públicas e sociedades de economia mista que exploram atividade econômica em condições de mercado, recrudesce a necessidade de enfrentamento de várias indagações acerca da situação jurídica dos respectivos empregados. Com efeito, quando da realização da privatização nas referidas empresas públicas e sociedades de economia mista que exploram atividade econômica em condições de mercado, pululam questionamentos quanto ao regime jurídico laboral dos respectivos empregados — adotado antes e ao depois do processo de privatização —, bem como a respeito da necessidade de motivação nos casos de dispensa dos respectivos empregados concursados, que até então integravam o quadro de funcionários, e, finalmente, sobre eventual direito à reintegração em caso de dispensa. Trata-se de matéria de enorme relevância, tanto do ponto de vista social, quanto econômico.