Artigo de periódico
Reflexos do avanço da tecnologia e da globalização nas relações de trabalho: novas profissões e métodos de execução do trabalho
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/166015Artículos relacionados
Notas de contenido
Operador de teleatendimento -- Teletrabalhador -- Direitos à desconexão -- Preservação da intimidade e privacidade. E-mail corporativo. Controle telefônico. Controle através de câmeras -- Direito à desconexão -- Preservação da intimidade e privacidade. E-mail corporativo. Controle telefônico. Controle através de câmerasIn
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Referencia bibliográfica
CASSAR, Vólia Bomfim. Reflexos do avanço da tecnologia e da globalização nas relações de trabalho: novas profissões e métodos de execução do trabalho. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 74, n. 4, p. 406-414, abr. 2010.Palabras clave
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[por] Trata da validade do controle do email corporativo, por meio da análise dos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana; da inviolabilidade à intimidade, vida privada, honra e imagem; da inviolabilidade de correspondência; da propriedade; da livre iniciativa; do valor social do trabalho; da boa-fé; da ... -
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O direito a intimidade do empregado e a possibilidade do monitoramento de e-mails por parte do empregador
[por] Elaborado em certo grau de proficiência, apresenta subsídios sobre matéria tão conflitante, ou seja, o relacionamento entre empregador e empregado, compreendendo direitos e obrigações de cada uma das partes envolvidas, versando, portanto, sobre o direito à intimidade do empregado e o exercício do poder diretivo do ... -
Proteção de dados e uso da tecnologia no monitoramento do trabalhador: da experiência portuguesa às projeções no Brasil
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Monitoramento de e-mail pelo empregador e o direito à intimidade pelo empregado
[por] A livre-iniciativa, disposta no art. 1º da CF/88, que possibilita o poder diretivo do empregador, permitindo inclusive o direito de monitorar e-mails da empresa, possui algumas limitações da Constituição federal, especialmente em razão do direito fundamental do empregado à intimidade e à vida privada, bem como em ...
