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    Periódico

    Revista Fórum trabalhista: RFT: ano 5, n. 23 (out./dez. 2016)

    dez. 2016
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    PDF (1Mb)

    RVBI
    in00001173735
    000951743
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    • Revistas3326

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    Periódico

    Revista Fórum trabalhista: RFT: ano 5, n. 23 (out./dez. 2016)

    dez. 2016
    PDF (1Mb)

    Please use this identifier to cite or link to this item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/163615
    Periodicity
    Trimestral
    Contents
    Terceirização e direito do trabalho / Rúbia Zanotelli de Alvarenga
    A violação do princípio da igualdade no âmbito do acesso ao emprego da mulher grávida no ordenamento jurídico português / Daniella Cynthia Almeida Batista
    O pedido de reparação por danos morais e o valor da causa em causas cíveis e trabalhistas segundo o CPC de 2015 / Marcelo Muritiba Dias Ruas
    Dano moral punitivo na justiça do trabalho: o punitive damages como instrumento de efetivação da dignidade do trabalhador e da valoração do trabalho humano / Cláudia Mara de Almeida Rabelo Viegas, Cintia Camila Moreira
    A inserção da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho / Elizângela Martins Souza Rodrigues
    O novo Código de processo civil e seu impacto no processo do trabalho: breve análise de seus dispositivos e a autonomia do direito processual do trabalho / Fábio Porto Esteves
    Enquadramento sindical dos empregados terceirizados em atividade-meio / José Marcelo Leal de Oliveira Fernandes
    Monitoramento por câmeras, intimidade do empregado e direito fundamental ao trabalho digno / Aline Oliveira Mendes de Medeiros, Rodrigo Goldschmidt
    Citation
    REVISTA FÓRUM TRABALHISTA. Belo Horizonte: Fórum, ano 5, n. 23, out./dez. 2016. 283 p.
    Subject
    Direito do trabalho, periódico
    RVBI
    in00001173735
    000951743
    Collections
    • Revistas3326

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      Medeiros, Benizete Ramos de; Milagres, Juliana | maio 2012
      Analisa a utilização do e-mail corporativo, qual seja, aquele disponibilizado ao empregado para uso na prestação laboral e a possibilidade, ou não, de fiscalização pelo empregador, passando, contudo, pela análise do e-mail pessoal usado nas máquinas da empresa. Em outras palavras, objetiva-se verificar se o monitoramento, ...
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      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 3 abr. 2025
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      Artigo de periódico

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      [por] Analisa o uso do monitoramento por câmeras no ambiente de trabalho em relação à intimidade do empregado condicionado ao direito fundamental ao trabalho digno. Assim sendo, para o desenvolvimento do manuscrito, utilizou-se o método de pesquisas bibliográficas e jurisprudenciais, objetivando analisar o posicionamento ...
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