Artigo de periódico
Relaciones laborales y el colectivo trans: una comparativa desde España y Brasil
Artigo de periódico
Relaciones laborales y el colectivo trans: una comparativa desde España y Brasil
[por] As mulheres e homens trans, dentro do coletivo LGBT, são as/os que possuem os maiores níveis de discriminação percebida e diante dos quais se impõem graves barreiras para sua inserção em vários âmbitos sociais, cotidianos para o resto da população. Um âmbito -chave para combater a marginalização desse coletivo é o laboral, determinante no que se refere à inclusão ou à exclusão de determinados sujeitos. O escopo deste estudo comparado entre Espanha e Brasil é traçar um panorama genérico da situação das pessoas trans na dinâmica das relações de trabalho nesses dois países, enfatizando os maiores obstáculos e exemplos de tentativas para reagir contra essa hostil realidade enfrentada por quem não se encaixa nos padrões cisgêneros. [spa] Las mujeres y hombres trans, dentro del colectivo LGTB, son quienes poseen los mayores niveles de discriminación percibida y ante las/os cuales se interponen graves barreras para su inserción en los muchos ámbitos sociales, habituales para el resto de la población. Un ámbito clave para combatir la marginación de ese colectivo es el laboral, determinante en lo que cabe a la inclusión o exclusión de determinados sujetos. El objetivo de este estudio comparativo entre España y Brasil es dibujar un panorama genérico de la situación de las personas trans en la dinámica de las relaciones laborales en esos dos países, haciéndose hincapié en los mayores obstáculos y ejemplos de intentos para reaccionar en contra de la hostil realidad a que se enfrenta quien no se adecua a los patrones cisgénero.
Use este identificador para citar o enlazar este ítem
https://hdl.handle.net/20.500.12178/160671Notas de contenido
Las principales reclamaciones del colectivo trans -- El mercado laboral para las personas trans en España y Brasil: Relatos de personas trans buscando empleo o ya incorporadas al mercado laboral. Precariedad laboral. Possibilidades hacia una nueva realidadReferencia bibliográfica
CUNHA, Leonam Lucas Nogueira. Relaciones laborales y el colectivo trans: una comparativa desde España y Brasil = Relações de trabalho e o coletivo trans: um estudo comparado entre Espanha e Brasil. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 44, n. 192, p. 283-302, ago. 2018.Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Trabajo decente y derechos humanos laborales
Raso Delgue, Juan | dez. 2022[por] Os direitos do trabalho pertencem à categoria dos direitos humanos, porque o ser humano é titulares destes direitos em razão da sua mera condição de ser pessoa. A noção de “trabalho decente”, ou seja, digno com proteção social, é central na concepção de trabalho como direito humano e responde à ideia de justiça ... -
Los derechos colectivos de los trabajadores españoles en el actual contexto productivo, globalizado y descentralizado
Fita Ortega, Fernando | set. 2018[por] O contexto em que se desenvolvem as relações produtivas, caracterizado por sua internacionalização e descentralização, estão afetando intensamente distintos aspectos das relações de trabalho, entre eles sua dimensão coletiva. Assim, a regulamentação atual dos direitos de representação, greve e negociação coletiva ... -
Acoso laboral y negociación colectiva en Andalucia
Gorelli Hernández, Juan | dez. 2010[spa] Nuestro ordenamiento incorpora todo un conjunto normativo en matéria de acoso. Este no es un fenómeno homogéneo, sino que existen dos tipologias bien diferenciadas de este fenómeno: el acoso sexual y el acoso moral o mobbing. En el âmbito del Derecho del Trabajo esta regulación se reduce fundamentalmente la ... -
La necesidad de una nueva internacionalización, o supranacionalidad, para asegurar la efectividad de la gobernanza de las relaciones de trabajo
Fita Ortega, Fernando; Nahas, Thereza Christina | nov. 2019[spa] La interrelación de fuerzas entre los poderes (económico, político y social) que se confrontan en la fijación de las reglas por las que deben regirse las relaciones socio-laborales, se encuentra claramente decantada en torno a los dos primeros, de modo que el social ha venido perdiendo influencia y fuerza decisoria. ... -
La normativa de protección de datos como instrumento de control de los algoritmos en la relación laboral
Castro Franco, Ana | abr. 2023[spa] El tratamiento de datos personales no puede realizarse por una razón de oportunidad, por la fácil obtención de estos o por si acaso en el futuro pudieran ser de utilidad, sino que exige que el responsable del tratamiento cuente con una base jurídica que le legitime para ello. En el ámbito de las relaciones laborales, ... -
Prestación por cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave: revisión critica a la luz de la doctrina judicial
García Romero, Belén | fev. 2017[por] Analisa o câncer benefício de assistência à infância ou outra doença grave. Com a sua criação em 2011, o legislador visa proporcionar uma solução tanto no campo do trabalho ou da relação de funcionário público, para regular o direito de ausência do trabalho em caso de hospitalização de crianças motivadas por uma ... -
Derecho a la no discriminación en el ámbito laboral: la situación socioeconómica
Asquerino Lamparero, María José | abr. 2023[spa] La ambiciosa Ley 15/2022, de 12 julio, da cuenta ya desde su título de la ambiciosa pretensión que contiene: regular integralmente la igualdad de trato y no discriminación, partiendo de los consolidados pronunciamientos judiciales nacionales y de instancias supranacionales que se han vertido en torno al derecho a ... -
Revista de direito do trabalho: vol. 44, n. 192 (ago. 2018)
Autor desconocido | ago. 2018 -
A intervenção do Estado no domínio econômico em face da crise econômica e do direito fundamental ao pleno emprego
Hasson, Roland; Lavalle, Ana Cristina Ravaglio | out. 2010Conforme opiniões dos mais variados analistas econômicos, veiculadas diariamente na imprensa, vivenciamos período conturbado por uma das mais graves crises que, certamente, marcará a história da economia. A experiência subministrada no século passado em face do colapso do capitalismo da década de 30, bem assim da crise ... -
La tutela del derecho a la discriminación de los trabajadores de edad avanzada en el contexto español y de la Union Europea
Fita Ortega, Fernando | abr. 2019[spa] La edad constituye un factor de discriminación respecto del que, en ocasiones, el afectado no es ni tan siquiera consciente, probablemente como consecuencia de "valores" asumidos socialmente, que hay que combatir. El hecho de que, en el caso español, la Constitución no mencione expresamente a la edad como causa de ...