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    Artigo de periódico

    O direito ao esquecimento como direito fundamental nas relações de trabalho

    Studart, Ana Paula Didier et al. | fev. 2019
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    PDF (213Ko)

    RVBI
    001130568
    Collection
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    Artigo de periódico

    O direito ao esquecimento como direito fundamental nas relações de trabalho

    Studart, Ana Paula Didier et al. | fev. 2019
    PDF (213Ko)

    [por] Versa sobre o direito ao esquecimento, seu conceito e classificação, propondo a aplicação do mesmo nas relações de trabalho, bem como analisa a importância da garantia do mesmo nesse ramo do direito.
     
    [eng] This article deals with the right to be let alone, its concept and classification, proposing the application of the same in the labor relations, as well as analyzing the importance of the guarantee of the same in this branch of law.
     
    Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/154091
    Auteurs
    Studart, Ana Paula Didier
    Martinez, Luciano
    Notes de contenu
    A possibilidade de aplicação do direito ao esquecimento nas relações de trabalho -- Jurisprudência brasileira sobre o tema
    In
    Revista de direito do trabalho: vol. 45, n. 198 (fev. 2019)
    Se réfère à
    Brasil. Constituição (1988), art. 4º, II; art. 5º, § 1º, § 2º; art. 60, § 4º, IV
    Source
    STUDART, Ana Paula Didier; MARTINEZ, Luciano. O direito ao esquecimento como direito fundamental nas relações de trabalho = The right to be let alone as fundamental right in the work relations. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 45, n. 198, p. 149-182, fev. 2019.
    Sujet
    Direito ao esquecimento, Brasil ; Direito ao esquecimento, jurisprudência, Brasil ; Relação de trabalho, Brasil ; Direito à privacidade, Brasil ; Direito à intimidade, Brasil
    RVBI
    001130568
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