PalestraVídeo
88 min
RVBI
001138430Collection
Aborda o histórico, os conceitos e as características do assédio moral, ato cada vez mais frequente nas instituições públicas ou privadas. Adianta que esses tipos de comportamento não estão mais sendo aceitos pela sociedade e estabelece um panorama exemplificativo de condutas consideradas assédio moral daquelas que não são. Apresenta também os perfis mais comuns dos assediadores e os exemplifica.
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
https://hdl.handle.net/20.500.12178/147852Description
Palestra proferida durante a 8ª Reunião Ordinária do Colégio de Presidentes e Corregedores da Justiça do Trabalho, realizada no Tribunal Superior do Trabalho em 22 de novembro de 2018Source
OLIVEIRA, Sebastião Geraldo de Oliveira. Assédio moral. Produção: Tribunal Superior do Trabalho. Brasília: TST, 2018. Formato Vídeo MP4. Palestra (88 min).Sujet
PalestraVídeo
88 min
RVBI
001138430Collection
Ces articles peuvent également être intéressé par
-
O assédio moral no trabalho a partir de seus elementos: a intencionalidade é essencial para o conceito?
Pasold, Andrea M. Limongi | 2022A partir do poder diretivo, o empregador organiza os processos de trabalho dos empregados e exerce o poder regulamentar, pelo qual distribui tarefas, controla sua realização, expõe resultados. É com a má utilização de tal poder que acaba sendo praticado o assédio moral, cujo conceito é apresentado pela doutrina, sem ... -
O trabalho como sofrimento: o adoecimento mental causado pelo assédio moral, suas fases, formas de desenvolvimento e normatização no Brasil
Carmo, Jéssica Lima Brasil | maio 2020Ao longo da história, a concepção subjetiva e coletiva sobre trabalho alternouse entre a ideia de ativação por meio da qual se alcança a divindade até o trabalhar como instrumento de tortura, pena e sofrimento. Independentemente da visão predominante em cada cultura e suas influências e ao longo dos séculos, fato é que ... -
Assédio moral na relação de emprego
Renck, Beatriz | ago. 2006O assédio moral é questão cada vez mais relevante no âmbito do Direito do Trabalho, em virtude de seu recrudescimento nos últimos tempos, por conta da adoção de práticas empresariais que não valorizam a face humana do trabalho e exacerbam a produtividade e a competitividade como forma de geração de lucro, produzindo um ... -
O assédio sexual laboral entre pessoas do mesmo sexo: análise de uma sentença judicial: enfoque comparado
Stolz, Sheila | jun. 2006Como é notório, nos últimos anos se publicaram diversos estudos de caráter acadêmico, jurídico e sociológico sobre o assédio sexual no trabalho o que evidencia que esta é uma questão jurídica de plena atualidade. Corroborando esta afirmação, somam-se as denúncias cada vez mais constantes deste tipo de prática e da ingente ... -
Assédio moral no meio ambiente de trabalho: causas, consequências e responsabilização
Batista, Hugo Fidelis; Rocha, Cláudio Jannotti da; Porto, Lorena Vasconcelos | jun. 2018[por] O assédio moral no meio ambiente de trabalho pode decorrer de uma diversidade de causas que, somadas, acabam por viciar o sistema, gerando processos perversos de adoecimento no trabalho. A gestão empresarial agressiva, o mercado flexível e concorrencial, questões psicológicas do próprio indivíduo são fatores que, ... -
Direitos da personalidade na relação de emprego: aspectos relevantes acerca do assédio moral e de sua criminalização
Silva, Leda Maria Messias da; Beraldo, Marllon | dez. 2010No contexto atual, o direito tem se preocupado em dar tutela à pessoa no âmbito de suas relações para com outras, a fim de garantir sua dignidade cada vez mais. É desta preocupação que surgem os direitos da personalidade, com a finalidade de proporcionar uma proteção aos bens jurídicos essenciais desta pessoa. O ser ... -
Meio ambiente do trabalho: a questão do poder empregatício e a violência silenciosa do perverso narcísico
Coutinho, Aldacy Rachid | ago. 2013Reflete sobre uma possibilidade de análise que tem o mérito de retirar a condição de vítima do trabalhador e compreender que não raras vezes o assediador não se conduz racionalmente para a prática de determinados atos, mas é levado pela forma de constituição do seu aparelho psíquico. Essa constatação, entretanto, não o ... -
Litigiosidade repetitiva no CPC/2015 e sua aplicação ao processo do trabalho
Facó, Juliane Dias | mar. 2016Tece considerações sobre o fenômeno da litigiosidade repetitiva, característica da jurisdição de massa, e a necessidade de se estabelecer mecanismos adequados para tutelá-la de modo eficiente. Abordam-se os novos paradigmas encampados pelo Estado Democrático de Direito, pela Constituição Federal de 1988 e pelo Novo Código ... -
O assédio moral laboral como fator de adoecimento no trabalho
Alvarenga, Rúbia Zanotelli de | mar. 2018Com o intuito de denunciar e combater essas práticas tão aviltantes à pessoa do trabalhador, trata das consequências do assédio moral laboral, em decorrência dos distúrbios de natureza física e mental, ou psicológica, bem como de escopo moral que esse fenômeno acarreta ao trabalhador. Nesse ínterim, ver-se-á que as ... -
A responsabilidade do empregador em casos de discriminação racial ocorridos no ambiente de trabalho
Araújo, Bruna de Sá | jul. 2021Não é segredo que o Brasil tem uma vergonhosa história de exploração do trabalho dos mais vulneráveis. Nos quase 400 anos de exploração capitalista de mão de obra escrava, predominantemente negra, estabeleceram-se no Brasil os alicerces do racismo estrutural que vivencia-se atualmente, e que tornam tão comuns violências ...