O incidente de desconsideração da personalidade jurídica, regulamentado pelo CPC/2015, representa um desafio aos operadores da Justiça do Trabalho, considerando que a necessidade de citação do sócio e a suspensão do processo executório podem facilitar a evasão de bens do devedor e, por conseguinte, representar a frustração do processo execução. Neste estudo aceitamos o desafio de tentar apresentar uma solução para esse problema por intermédio do diálogo entre as fontes do CPC/2015 e a CLT, sob a égide da CF/1988. O novo CPC, ao contrário do que possa parecer a um leitor apressado, não apresenta apenas entraves ao processo trabalhista. Ele igualmente concede aos jurisdicionados modernos instrumentos, capazes de lhe conferir efetividade, sem prejuízo do devido processo legal, ou seja, permitindo o diálogo democrático entre as partes e o juiz no sentido da construção conjunta de uma norma individual mais justa para a solução do caso concreto. Aliás, o CPC/2015 oferece ao reitor do processo ferramentas para que possa exercer seu poder geral de cautela, garantindo o resultado útil do processo. Entre as medidas à sua disposição está o arresto, com o qual se poderá garantir a existência de bem futuramente penhorável. Resta saber se tanto o incidente de desconsideração da personalidade jurídica quanto o arresto podem ser instaurados pelo juiz sem a provocação das partes.