[por] Analisa os aspectos controvertidos da impenhorabilidade salarial no ordenamento jurídico brasileiro, apontando, especificamente, a possibilidade de penhorar parte do salário para o pagamento de verbas trabalhistas. Por meio de técnica bibliográfica, serão abordados os princípios constitucionais, em especial, o da dignidade da pessoa humana e o da intangibilidade salarial – os quais regem o direito do trabalhador de receber um salário digno e capaz de prover o seu sustento e de sua família; a efetividade do processo e a garantia ao direito fundamental do credor a uma tutela executiva adequada e justa, sobretudo, nos casos em que o crédito se constituir de natureza alimentar. Enfim, compatibilizando a proteção ao salário do credor e a desejada efetividade das decisões judiciais para pagamento de salário ao devedor, há de se reconhecer a possibilidade de constrição de parte do salário para adimplemento de verba alimentar trabalhista. Tal medida, no entanto, deverá ser pautada na ponderação de interesses e no princípio da dignidade da pessoa humana.[eng] The present article has for objective to analyze the aspects disputed the amounts that cannot be attached to the wage in the brazilian legal system, pointing, specifically, the possibility to attach part of the salary for the payment of money for labor. By means of the technical literature, will be discussed in the constitutional principles, in particular, the dignity of the human person and the inviolability wage – which govern the right of the worker to receive a decent wage and able to provide their sustenance and that of his family; the effectiveness of the process and to guarantee the fundamental right of the creditor in a guardianship, the executive is adequate and fair, especially, in cases where the credit consist of nature of food. Anyway, aligning the protection of the salary of the lender and the desired effectiveness of the court decisions with regard to payment of wages to the debtor, there is to recognize the possibility of constriction of part of salary for non-payment of money food labor. Such a measure, however, should be based on the weighting of interests and the principle of the dignity of the human person.