[por] Os casos de assédio moral no ambiente de trabalho têm aumentado muito nos últimos anos. A justiça do trabalho também tem sofrido os efeitos desse fenômeno, com o aumento de processos, numa clara demonstração de desrespeito aos direitos humanos do trabalhador. Nessa esteira, o termo bullying passou a receber destaque nos meios de comunicação, referindo-se, principalmente, à violência nas escolas. Percebemos que esses conceitos se aproximam, pois em ambos os casos nota-se a atitude repetida do assediador em desestabilizar o assediado, humilhando-o, até que sua autoimagem esteja completamente abalada a ponto de muitos empregados pedirem demissão e muitas crianças saírem da escola. Este artigo tem a intenção de definir esses conceitos, abarcando suas similaridades e peculiaridades, buscando medidas preventivas e a conscientização social, principal meio de combater estes tipos de atitude.[eng] The cases of bullying in the workplace have increased in recent years. The labor courts have also suffered the effects of this phenomenon, with a increasing number of processes, in a clear demonstration of disrespect for human rights of the workers. On this track, the term bullying has catched the eye of media, particularly in reference to school violence. It is perceived that these concepts are close, because in both of them what we see is a repeated attitude from the stalker of destabilizing the harassed, humiliating him or her, until the self-image of this person are damaged to the point that many employees resign their jobs and many teenagers leave school. This article’s intention is to define these concepts, including their similarities and peculiarities, searching for prevention measures and the social awareness, which is the main way to fight against these kinds of attitude.