[por] Examina o uso da arbitragem como mecanismo de solução de conflitos trabalhistas. São demonstradas as várias formas de resolver disputas no mundo do trabalho, como negociação direta e mediação, e é examinado o instituto da arbitragem, destacando que poderá ser instrumento a favorecer a redução do número de ações na Justiça do Trabalho. Ade- mais, além de considerar diversos diplomas legais que cuidam do instituto na área trabalhista, o autor se detém no exame dos principais pontos de incidência da Lei 9.307/1966 para fins de implementação da arbitragem trabalhista.[eng] This paper examines the use of arbitration as a mechanism for resolving labor conflicts. Are shown the several ways of resolving disputes in the workplace, as direct negotiation and mediation, and is considered the institution of arbitration, noting that the instrument may further reduce the number of shares in the Labor Court. Moreover, in addition to considering several statutes that take care of the institute in the labor area, the author dwells on the examination of the main focal points of the Law 9.307/1966 for implementation of labor arbitration.